Trotz Verzichts auf Probezeit greift Kündigungsschutz erst nach sechs Monaten

Enthält ein Arbeitsvertrag die Klausel „Es wird keine Probezeit vereinbart.“, liegt darin für sich genommen keine Vereinbarung des Verzichts auf die sechsmonatige Wartezeit bis zum Eingreifen des allgemeinen Kündigungsschutzes nach § 1Abs. 1 KSchG.

LAG Baden-Württemberg 18.6.19,15 Sa 4/19,iww.de/astw, Abruf-Nr.215054

Quelle: https://www.iww.de/astw/sonstige-steuern/arbeitsvertrag-trotz-verzichts-auf-probezeit-greift-kuendigungsschutz-erst-nach-sechs-monaten-f129131